Notre offre s’articule autour de deux axes correspondant à des problématiques récurrentes en terme de recrutement.
OP SELECTVotre BesoinVous souhaitez développer un nouveau marché, remplacer un départ, compléter une expertise. Votre besoin est ponctuel et immédiat. |
OP SOLUTIONVotre BesoinPour accompagner votre croissance vos recrutements sont réguliers et s’inscrivent dans la durée. Vous êtes confrontés à un turnover récurent. |
Notre SolutionCompte tenu des caractéristiques du secteur informatique (secteur concurrentiel, forte tension à l’embauche, spécificité technologique) nous privilégions une sélection basée sur l’approche directe en 5 étapes: Etude préalable, mise au point des spécifications du poste, recherche des meilleurs candidats, évaluation et présentation, suivi de l’intégration dans vos équipes. |
Notre SolutionCoupler notre méthode de sélection par approche directe avec une stratégie de marketing RH alliant présence sur les réseaux sociaux et les jobboards. Mise en place d’une veille concurrentielle systématique. |
BénéficesUne approche sur mesure, efficace et transparente, prenant en compte l’ensemble de vos contraintes, vous garantissant des résultats rapides. |
BénéficesUne relation partenariale et pérenne permettant une couverture maximale du marché, vous libérant de vos contraintes de recrutement tout en optimisant vos coûts. |